Como calculamos

Tabelas conferidas em 21/10/2026. Quando uma regra muda, atualizamos as calculadoras e esta página.

INSS 2026 (empregado)

O desconto é progressivo: cada parte do salário paga a alíquota da sua faixa. A parcela a deduzir é um atalho que dá o mesmo resultado.

Imposto de Renda 2026

• Salário mínimo 2026: R$ 1.621,00
• Teto do INSS: R$ 8.475,55 (desconto máximo de R$ 988,09)
• Dedução por dependente no IR: R$ 189,59
• Desconto simplificado mensal: R$ 607,20

Escolhas de cálculo

• Salário e férias: comparamos as deduções legais (INSS, dependentes e pensão) com o desconto simplificado e usamos o que der menos imposto, como a empresa deve fazer.
• 13º salário: tributação exclusiva, calculada só sobre o 13º, comparando deduções legais e desconto simplificado. A redução da Lei 15.270 é aplicada sobre o 13º bruto (art. 3º-A, §3º).
• Férias: o IR é calculado sobre férias + 1/3, separado do salário do mês. Aplicamos a redução da Lei 15.270 sobre esse valor; é a nossa interpretação, já que a Receita ainda não detalhou o caso das férias. O INSS, na folha, é calculado sobre tudo o que é pago no mês; a calculadora mostra uma estimativa só sobre férias + 1/3, que pode ficar um pouco abaixo do real. Os dias vendidos (abono) e o 1/3 sobre eles são isentos de INSS e IR.
• Rescisão: saldo de salário pelo mês comercial (salário ÷ 30 × dias; mês completo = 30 dias). Aviso-prévio de 30 dias mais 3 por ano completo, até 90 (Lei 12.506/2011, contagem da Nota Técnica 184/2012 do MTE). A proporcionalidade vale só a favor do empregado: no pedido de demissão o aviso é de 30 dias, e no aviso trabalhado os dias além de 30 são indenizados (TST, SDI-1). No acordo do art. 484-A, o aviso indenizado cai pela metade, e os dias de projeção são arredondados para baixo. O aviso indenizado projeta o contrato para o 13º e as férias (CLT, art. 487, §1º; OJ 82 da SDI-1 do TST). Médias de variáveis entram no aviso, nas férias e no 13º, e também no desconto do aviso não cumprido. INSS e IR saem só do saldo de salário e do 13º (o 13º com tributação exclusiva, incluindo a parte da projeção do aviso). Aviso indenizado e férias indenizadas não têm INSS nem IR. Com 2 períodos de férias vencidas, o mais antigo é pago em dobro (art. 137). Sem o saldo do FGTS informado, estimamos os depósitos em 8% de 12 salários, do 13º e do 1/3 de férias por ano, sem juros e correção. A multa inclui o FGTS do mês da saída, do aviso indenizado e do 13º (Súmula 305 do TST), mas não o das férias indenizadas.
• CDB x poupança: o CDB rende o percentual do CDI por dia útil (252 por ano; 21 por mês). O IR usa os dias corridos do prazo (365 ÷ 12 por mês). A poupança rende 0,5% + TR ao mês com a Selic acima de 8,5% ao ano, ou 70% da Selic + TR abaixo disso, e é isenta de IR. As taxas do Banco Central são as do dia e ficam constantes até o fim do prazo. Não há IOF, porque o prazo mínimo é de 1 mês.
• Juros compostos: aportes no fim de cada mês; a taxa anual vira mensal pela taxa equivalente composta. Resultado bruto, sem IR e sem inflação.
• Seguro-desemprego: salário médio dos salários informados (até os 3 últimos), tabela de 2026 do MTE, com piso no salário mínimo. O número de parcelas usa os meses trabalhados nos últimos 36 meses; o requisito mínimo de salários antes da demissão é mostrado, mas não conferido mês a mês.
• Saque-aniversário: tabela do Anexo da Lei 8.036/1990 sobre o saldo informado. Na comparação com a demissão, a multa de 40% usa o saldo da empresa atual, ou o total, se ele não for informado.
• Simples Nacional: alíquota efetiva pela receita dos 12 meses anteriores; no Fator R, folha com pró-labore e encargos ÷ receita, com 28% como corte entre os Anexos III e V. Não calculamos a parte de ICMS e ISS acima do sublimite de R$ 3,6 milhões.
• Custo de funcionário: 13⅓ salários por ano (12 salários, o 13º e o 1/3 de férias), divididos por 12. FGTS de 8% em todos os regimes; INSS patronal de 20% mais o RAT no Lucro Presumido ou Real e no Simples Anexo IV; terceiros só fora do Simples. RAT e terceiros são editáveis. Não inclui desoneração da folha nem custos de demissão.
• Arredondamento: em centavos a cada etapa, como nas folhas de pagamento.

Simples Nacional (CLT x PJ)

Alíquota efetiva = (receita dos últimos 12 meses × alíquota − parcela a deduzir) ÷ receita dos últimos 12 meses.

Anexo III

Anexo V

No Anexo III, consideramos pró-labore de 28% do faturamento (Fator R), com 11% de INSS e IR pela tabela mensal. A comparação assume que o faturamento é constante ao longo do ano.

Mega-Sena e Mega da Virada

Aposta simples (6 números): R$ 6,00. Um jogo com n números custa o preço da aposta simples vezes o número de combinações de 6 números dentro dele. A chance de acertar a sena é o número de combinações do jogo dividido por 50.063.860.

Limites

As calculadoras dão estimativas para os casos mais comuns. Convenções coletivas, faltas, afastamentos, pensões e outras situações específicas podem mudar o valor final. Para decisões importantes, confira com o RH, um contador ou um advogado.

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